Die proaktive Gestaltung von Laufbahnen bei Individuen 50+, zuletzt durch den Ausbruch der Corona-Pandemie sogar akzentuiert, gewinnt vor dem Hintergrund der demografischen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Entwicklung an Bedeutung. Aufgrund des Fachkräftemangels sind sowohl die Unternehmen als auch die Mitarbeitenden aufgefordert, neue Wege zu beschreiten. Das Augenmerk liegt auf dem Erhalt der «Arbeitsmarktfähigkeit».
Datum: Dienstag, 7. Juni 2022, ab 16:00 Uhr inkl. Apéro riche
Veranstaltungsort: Fachhochschule Nordwestschweiz, Olten, Aula Von Roll-Strasse 10 (OVR)
Die Teilnahme am Event ist kostenlos und wird in deutscher Sprache abgehalten.
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Programm:
15:30 Uhr Türöffnung
16:00 Uhr Begrüssung der Gäste und Einführung ins Thema (Grass & FHNW)
16:05 Uhr Referat Frau Prof. Dr. Sibylle Olbert-Bock, Fachhochschule Ost (FHOst), St. Gallen
«Lebenslange Entwicklung: Knackpunkt Mindset & Umsetzung»
16:40 Uhr Referat Herr Giovanni Adornetto, Grass & Partner AG
«Mein Brand & unser Erfolg: Meine Leidenschaft, mein Wille & mein Können»
17:00 Uhr Pause
17:15 Uhr Referat Frau Prof. Dr. Anita Graf, Fachhochschule Nordwest (FHNW), Olten
«Late Careers im Kontext eines lebenszyklusorientierten Personalmanagements – ein kurzer Impuls»
17:30 Uhr Referate Praxis Projekt-Partner «Late Careers» zu konkreten Umsetzungs-Ansätzen
• Bâloise Group, Frau Caroline Schmid-Steiner
• Allianz Suisse, Frau Nani Cristina Nold
• Kantonsspital St. Gallen, Frau Peggy Palluch
18:30 Uhr Podiumsdiskussion (Moderation Grass)
• Thomas Meier, CEO BACHEM AG
• Prof. Martina Zölch, FHNW School for Business
• Thorsten Eger, Global HR Leader / HR Board Advisor
• Annamaria Müller, Verwaltungsratspräsidentin HFR-Freiburger Spitäler
• Adrian Steiner, CEO Thermoplan AG
• Bernd Wurster, Leiter Corporate Services, Mitglied der Geschäftsleitung Hilcona AG
• Hans Rupli, Präsident «focus50plus» Schweizerischer Arbeitgeberverband
19:00 Uhr Abschluss mit fliessendem Übergang zum Apéro riche & Networking
20:00 Uhr Ende
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