Case Studies

Wo stehe ich bzw. wo steht mein Unternehmen? Bestehen neue Karrieremöglichkeiten? Wann und wie plane ich meinen nächsten Karriereschritt? Als professionelle Berater*innen mit jahrelanger Berufserfahrung und bewährter Methodik unterstützen wir... read more →

Programme für Laufbahnplanungen gehören zu den Pendenzen der Stadtverwaltung. Eine systematische Personalentwicklung (PE) gibt es bei der Stadtverwaltung aktuell nicht.  Es bestehen stadtintern keine konkreten Instrumente ausser Mitarbeitergespräche, Führungsschulungen und... read more →

In einer Ostschweizer Pflegeeinrichtung wurde auf Basis des Screenings plus die Ist-Situation ermittelt. Nach dem Status Quo-Screening wurden in einem Prozess, begleitet von mehreren Austausch- und Coaching-Runden, verschiedene Ziele bezogen auf das... read more →

Unter dem Dach eines internationalen Logistik-Unternehmens, fasst das Unternehmen neben den Hauptgeschäftsbereichen Landtransporte, Luft- & Seefracht sowie Logistik auch eine Reihe von leistungsfähigen Speziallösungen und Tochterunternehmen zusammen. Die Personalpolitik des... read more →